|
Ihmisten oikeudet - ILO:n työnormeja
YK:n kansainvälinen työjärjestö ILO
on laatinut kahdeksan
työelämän perussopimusta.
Ne koskevat:
- Yhdistymisvapautta ja järjestäytymisoikeutta
- Kollektiivisen neuvottelutoiminnan oikeutta
- Pakkotyön kieltämistä (kaksi sopimusta)
- Vähimmäisikää (lapsityön kieltämistä)
- Lapsityövoiman pahimpien muotojen poistamista
- Samaa palkkaa samanarvoisesta työstä
- Syrjinnän kieltämistä työelämässä
Sopimukset vahvistaneilla eli ratifioineilla mailla on velvollisuus
noudattaa niitä lainsäädännössä ja käytännössä. Niistä on
myös raportoitava joka toinen vuosi ILO:lle. Rikkomuksista
voidaan valittaa ILO:n valvontajärjestelmälle. Joskus raportointi
voi johtaa tutkintakomission perustamiseen, ja sopimusta rikkoneen
valtion on noudatettava komission suosituksia. Sopimusten
noudattamisesta julkaistaan joka neljäs vuosi maailmanlaajuinen
raportti. Kollektiivisen neuvottelutoiminnan oikeuksia koskeva
raportti hyväksyttiin vuonna 2000, pakkotyötä koskeva 2001
ja lapsityövoimaa 2002. Syrjintää työelämässä koskeva raportti
on vuorossa 2003.
ILO:n
työelämän perusoikeuksien julistus hyväksyttiin 1998.
Se perustuu ILO:n työelämän perussopimuksiin.
|
